一直有很深的無力感，相較於私人民營公司，因自負營虧，所以公司內當然老板為最大，因需負擔的是眾多員工的薪資，自然不適任的人才無法在公司裡生存，至少是多數的現象；
但是，在公務體系中勿須考量發不出薪資的窘境下，龐大的體系自然朝向的發展，不適任的人才多有所在，又充斥著科層的層層關卡，是以行政倫理為名？還是其他？背後的權謀，如何在現今的位子，是真實地為民眾需求著想，亦或有更深一層的因素，或許無從瞭解？亦無從得知？
逐漸地就像溫水煮青蛙的概念一樣，漸漸地沒有了感覺，或有感覺但深深地感到無力的現象？我們可以如何突破呢？正義有真正實現的可能性嗎？值得反思......
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